Ein Coming-out im Job stellt transgeschlechtliche Menschen vor große Herausforderungen. ThyssenKrupp-Personalleiterin Sarah Ungar, die bei dem Stahlkonzern einst als Mann anfing, weiß darum. Sie erklärt, wie man sich Unterstützung sichert.
Interessante Artikel
Jetzt kommt Tempo in das Thema LNG by admin on April 13th, 2022
„Ich mag es nicht, wenn Gründer Gutmenschen spielen“ by admin on May 20th, 2023
Forschen für das Fliegen von morgen by admin on February 17th, 2021
Der Osten bekommt seine Menschen zurück by admin on March 6th, 2020
Wirtschaft wehrt sich gegen die Vorwürfe von „Fridays for Future“ by admin on August 20th, 2019