Fehlverhalten, Krankheit, wirtschaftliche Schieflage: Es gibt viele Kündigungsgründe. Oft lohnt es sich für Arbeitnehmer, zu prüfen, ob diese rechtmäßig sind. Experten erklären, wann eine Klage Aussicht auf Erfolg hat und wie Sie vorgehen sollten.
Interessante Artikel
Die ungenutzten Milliarden aus Deutschlands Klima-Topf by admin on April 6th, 2024
Eltern fordern Zwangsfortbildungen für Deutschlands Lehrer by admin on August 5th, 2020
„Weiterarbeiten, bevor die Pestizide überhaupt getrocknet sind“ by admin on September 9th, 2019
Industrieverband fordert Hilfen für Unternehmen by admin on June 3rd, 2023
„Ohne Wunder geht es in Richtung unkontrollierten Austritt“ by admin on January 19th, 2019