Der 200-Millionen-Plan der Top-Managerinnen für eine weiblichere Start-up-Kultur

Frauen sind unter Gründern unterrepräsentiert und erhalten weniger Risikokapital. Eine Gruppe Managerinnen und Investorinnen will das ändern. Der Wirtschaft würde das nützen: Eine Kennzahl belegt, dass Gründerinnen größer denken als ihre männlichen Pendants.

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