Die britische Aufsichtsbehörde schlägt in einem Papier vor, Ziele für mehr Vielfalt an das Gehalt von Managern zu knüpfen. Denn mehr Diversität führe auch zu einer besseren Unternehmensführung und mehr Innovation. Wie Studien zeigten, geschehe der Umbruch bislang zu langsam.
Interessante Artikel
Dieser Absturz ist schlimmer als der Schwarze Montag von 1987 by admin on February 28th, 2020
Klimapolitik à la Ampel – Jetzt sollen die Bürger die Gebäudewende bezahlen by admin on January 25th, 2022
Die EZB provoziert einen Währungskrieg gegen die USA by admin on September 10th, 2020
Was der Blackrock-Chef für die Altersvorsorge empfiehlt by admin on September 23rd, 2022
Der Negativzins befeuert das Dilemma der deutschen Prekär-Sparer by admin on November 13th, 2019