„Rechtlich ist es nicht möglich“

Dass der Arbeitgeber seine Angestellten zur einer Impfung zwingen kann, sieht die Gesetzeslage bisher nicht vor. Ein Schlupfloch hätten die Arbeitgeber aber eventuell: die personenbedingte Kündigung, wie die Fachanwältin für Arbeitsrecht Claudia Frank erklärt.