78 Prozent der jungen Arbeitnehmer hatten schon ein Burn-out-Erlebnis

Beinahe 80 Prozent der jungen Arbeitnehmer mit Uniabschluss weltweit haben schon eine Burn-out-Erfahrung hinter sich. Als Gründe nennen sie eine negative Atmosphäre im Unternehmen, eine schlechte Work-Life-Balance, aber auch einen Mangel an Anerkennung. In Zeiten der „Great Resignation“ können Chefs auf ein paar Punkte achten.