Die Firmen-Übergabe an die nächste Generation ist ein Kern-Problem des Mittelstandes. Nach eigenen schlechten Erfahrungen will der langjährige Geschäftsführer von Luxhaus die Nachfolge für seine Töchter so einfach wie möglich machen. Dabei ist ein ungewöhnliches Modell entstanden.
Interessante Artikel
20.000 Mitarbeiter verlassen Werk von Apple-Zulieferer Foxconn by admin on November 25th, 2022
Produktion bei Tesla könnte früher als gedacht wieder anlaufen by admin on March 12th, 2024
Heizöl, Lebensmittel, Dienstleistungen – Es wird teurer in Deutschland by admin on October 13th, 2021
Was Barrieren für Übernahmen aus den USA und China bewirken by admin on November 27th, 2019
„Einige Menschen werden im Winter frieren“ – Kohlenhändler schlagen Alarm by admin on October 18th, 2022