Die Firmen-Übergabe an die nächste Generation ist ein Kern-Problem des Mittelstandes. Nach eigenen schlechten Erfahrungen will der langjährige Geschäftsführer von Luxhaus die Nachfolge für seine Töchter so einfach wie möglich machen. Dabei ist ein ungewöhnliches Modell entstanden.
Interessante Artikel
Für deutsche Fußballfans ist „FIFA 20“ ein echte Revolution by admin on September 19th, 2019
Die dubiose Transparenz-Offensive des Privatschul-Portals by admin on May 29th, 2019
Vor allem Ältere lehnen eine CO2-Steuer ab by admin on May 10th, 2019
Dieser Boom ist die fatale Nebenwirkung der Klimaangst by admin on July 21st, 2020
„Wird nicht ausreichen um Umsatzrückgang der iPhones zu kompensieren“ by admin on September 12th, 2019