Viele sehen in der Zeiterfassung ein neues „Bürokratiemonster“. Doch eine Arbeitnehmer-Umfrage zeigt: Sie ist verbreiteter als erwartet. Pikant wird es in den Details. Würde die Dokumentation einer Raucherpause nötig, wäre das für manche Beschäftigte sogar ein Kündigungsgrund.
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