Die Alten gehen in Rente, zu wenig Junge kommen nach. In Zukunft werden noch mehr Fachkräfte fehlen. Einige fordern, Gen Z müsste deshalb mehr arbeiten. Doch die hat andere Vorstellungen. Ein Arbeitspsychologe erklärt, wo die Konflikte liegen – und wie Unternehmen reagieren sollten.
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