Diversität mit der Brechstange – Warum viele Frauenquoten rechtswidrig sind

Nur gut ein Drittel aller Professuren in Deutschland sind mit Frauen besetzt, der Druck auf die Universitäten ist gewaltig. Doch Frauenquoten sind der falsche Weg, weil sie das Leistungsprinzip gefährden, warnt der führende Arbeitsrechtler Deutschlands. Und plädiert für eine Alternative.