Seit Jahren wird mehr Diversität in den Führungsgremien deutscher Unternehmen gefordert, doch getan hat sich wenig. Stattdessen werden neue Top-Manager sogar zum Abbild ihres Vorgängers. Ein Fall zeigt das ganz besonders deutlich.
Interessante Artikel
Das gefährliche Spiel der ewigen Warner by admin on October 6th, 2022
Datenmonopole sind Diebstahl am Fortschritt by admin on October 19th, 2021
„Als würde man im Cockpit sitzen, und etliche Lampen leuchten rot“ by admin on December 9th, 2019
„Rückgrat der nationalsozialistischen Rüstungs- und Kriegswirtschaft“ by admin on August 28th, 2020
Bundestag gegen Apple – der späte Sieg der Abgeordneten by admin on November 15th, 2019