Viele Programme, die mit unbewussten Vorurteilen aufräumen sollen, verfehlen ihren Zweck, schreibt die geschäftsführende Gesellschafterin des Frauen-Karriere-Index, Barbara Lutz. Was Unternehmen leisten müssen, damit die positiven Effekte nicht im Alltag verpuffen.
Interessante Artikel
Wie Europa mit dem Zustrom russischer Kriegsdienstverweigerer umgehen sollte by admin on September 28th, 2022
Islamismus beginnt nicht erst bei Anschlägen by admin on November 22nd, 2020
Wer Quoten fordert, muss die Präferenzen von Frauen ignorieren by admin on December 5th, 2020
Die Klimaforscher, auf die niemand hören will by admin on October 24th, 2023
Durchgreifen, nicht zuschauen by admin on July 2nd, 2020