Top-Managerinnen leisten einfach mehr

Nach einer Studie liegen die Gehälter weiblicher Vorstände von Dax-Konzernen rund 17 Prozent höher als die ihrer männlichen Kollegen. Das Kleingedruckte des Befundes ist besonders interessant. Es wirft die Frage auf, warum deutsche Firmen nicht viel mehr Top-Managerinnen anstellen.

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