Trotz der Corona-Krise erzielen Top-Manager immer neue Spitzengehälter, während die Gehaltsentwicklung einfacher Arbeitskräfte nicht mithält. Grund sind die erfolgsabhängigen Vergütungen: Ihre derzeitige Form ist problemanfällig. Ein anderes Modell wäre sinnvoller.
Interessante Artikel
Der Mount Everest wird Pi mal Daumen neu vermessen by admin on April 11th, 2019
Die junge Generation ist der große Verlierer der Inflation by admin on February 21st, 2023
Neutrales Österreich? Mein Heimatland braucht einen Realitätscheck by admin on May 21st, 2022
Wir sind heute schlechter auf Pandemien vorbereitet als 2019 by admin on December 10th, 2021
Krankfeiern bleibt skandalös einfach by admin on September 9th, 2021