Die britische Aufsichtsbehörde schlägt in einem Papier vor, Ziele für mehr Vielfalt an das Gehalt von Managern zu knüpfen. Denn mehr Diversität führe auch zu einer besseren Unternehmensführung und mehr Innovation. Wie Studien zeigten, geschehe der Umbruch bislang zu langsam.
Interessante Artikel
Steigende Kurse trotz Gewinneinbruch – ist die Wende jetzt geschafft? by admin on February 14th, 2020
Rückkehr der Kleinen – diese 9 Aktien sind die Favoriten des Nebenwerte-Profis by admin on February 4th, 2024
Was tun, wenn die Zinswende kommt? by admin on January 29th, 2022
Der Abschied vom 400.000-Plan – Warum Deutschland beim Wohnungsbau versagt by admin on May 24th, 2022
Klimaschutz durch nachhaltige Investments? Das sind falsche Versprechungen by admin on January 16th, 2021