Kollegen als „Impf-Nazi“ bezeichnen – das kann eine Kündigung rechtfertigen

Streit mit Kollegen über Corona-Politik und Impfen belasten die Zusammenarbeit vieler Teams im Job. „Krude Theorien“ sind allerdings noch kein Kündigungsgrund. Was sollte man tun, wenn Konflikte über die Pandemie zum Dauerproblem werden – womöglich sogar mit dem eigenen Chef?

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