In diesen Fällen haben Arbeitnehmer ein Recht auf mehr Gehalt

Zwei Arbeitnehmer haben identische Aufgaben, verdienen aber unterschiedlich. Nur aus diesem Grund muss der Arbeitgeber aber nicht mehr Gehalt zahlen. Es gibt dennoch Gründe, die den Arbeitgeber verpflichten das Gehalt anzupassen.

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