Am Arbeitsplatz gilt künftig 3G. Das heißt: Wer nicht geimpft ist, muss dem Arbeitgeber einen Test vorlegen. Doch ist das rechtlich überhaupt möglich? Alexander Ehlers, Fachanwalt für Medizinrecht, beantwortet die wichtigsten juristischen Fragen.
Interessante Artikel
Grüne-Politikerin betrachtet ihre Partei als wirtschaftsfreundlich by admin on January 23rd, 2019
Cristiano Ronaldo wollte sich nicht einwechseln lassen, bestätigt ten Hag by admin on October 22nd, 2022
„Menschen werden dadurch nicht automatisch zu Fachkräften und zu Demokraten“ by admin on August 25th, 2023
Boris Johnson hat das Krankenhaus verlassen by admin on April 13th, 2020
Bundesverfassungsgericht erklärt Berliner Mietendeckel für nichtig by admin on April 15th, 2021