Am liebsten „Mitarbeiter zwischen 25 bis 45“ – das müssen Sie sich nicht gefallen lassen

Ob bei der Bewerbung oder im Arbeitsalltag – Altersdiskriminierung im Job hat viele Gesichter. Sie trifft häufig die über 50-Jährigen, doch auch sehr junge Menschen können sie erleben. Wie Arbeitnehmer ausgegrenzt werden und wie sie sich erfolgreich wehren können.