Aus Enttäuschung unproduktiv – So reagieren Chefs auf die Rache der Angestellten

Fühlen sich Angestellte von ihren Arbeitgebern ungerecht behandelt, sind gezielte Rache-Strategien oft die Folge. WELT erklärt, warum der „psychologische Vertrag“ so wichtig ist – und was gegen die Sabotage hilft.

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