Bei der Entscheidung für oder gegen einen Bewerber setzen Unternehmen in den USA wie Mercedes und Unilever zunehmend auf die Hilfe künstlicher Intelligenz. Auch in Deutschland führt die KI schon Jobinterviews, allerdings anders als ein Mensch. Bewerber sollten vorbereitet sein.
Interessante Artikel
BMW vs. Mercedes – wer jetzt nach dem Elektro-Thron greift by admin on March 10th, 2022
„Ein Sonderfall“ – Rüstungs-Riese Rheinmetall verbannt Journalisten by admin on May 19th, 2020
Die Freunde wurden neidisch und unersättlich by admin on March 27th, 2022
China kontert Strafzölle und nimmt Schweinefleisch aus der EU ins Visier by admin on June 18th, 2024
Deutschlands Offshore-Dilemma by admin on September 24th, 2021