Mit 45 Jahren zu alt – so wählerisch sind Personaler trotz Arbeitskräftemangel

1,9 Millionen Stellen waren im zweiten Quartal dieses Jahres unbesetzt. Eine aktuelle Umfrage zeigt jedoch, dass bereits Arbeitskräfte ab 45 Jahren vielen Personalern als zu alt gelten. Das äußert sich oft bereits in einer bestimmten Formulierung der Stellenanzeige.