Eine schriftliche Bewertung vom Chef sollte man nicht erst einfordern, wenn man ein Unternehmen verlässt. Denn ein Zwischenzeugnis bringt Arbeitnehmern einige Vorteile. Sie sollten aber das richtige Timing wählen – und geschickt argumentieren.
Interessante Artikel
„Beste Medizin gegen das Virus“ – Industrie fordert allgemeine Impfpflicht by admin on January 14th, 2022
So soll Digitalisierung das Leben einfacher machen by admin on October 24th, 2019
„Wir sind eine Art verlängerter Arm von Facebook und Tinder“ by admin on February 12th, 2019
„Facebook ist gefährlich“ by admin on July 17th, 2019
Mit dieser Rede kann Trump Milliarden bewegen by admin on February 6th, 2019