Weiblich wie nie – doch jetzt droht der „Alibi-Effekt“

Deutsche Börsenunternehmen haben den Frauenanteil in Vorständen erhöht. Das zeigt der Bericht der Allbright-Stiftung. Doch es gibt auch große Firmen ohne weibliches Mitglied in Top-Position. Und auch aus einem anderen Grund zweifeln Experten an einer wahren Trendwende.