Viele Unternehmen setzen verstärkt auf schriftliche Tests, um Bewerber zu prüfen. Der große Vorteil für die Kandidaten: Sie lassen sich völlig objektiv bewerten. Verschiedene Strategien führen ans Ziel – von einem aber raten Experten ab.
Interessante Artikel
„Wenn eine Krise da ist, wer soll nachts den Hörer abnehmen?“ by admin on March 17th, 2020
Dieses Urteil liefert Autofahrer der Willkür aus by admin on December 21st, 2019
China-Skepsis weht durch Großbritannien by admin on June 18th, 2020
An Russland gekettet – so fesselt Putin westliche Firmen an sein Land by admin on March 31st, 2023
Rheinmetall plant Produktion von Munition direkt in der Ukraine by admin on February 18th, 2024