Die heutigen Topmanager haben ein Problem: Sie verharren in egozentrischem, traditionellem Denken und alten Mustern – mit wenig Begeisterung für Veränderung. Bei Innovation denken sie noch an den Blackberry. Sie müssen abgelöst werden.
Interessante Artikel
Freiheitsdurstige Briten lachen seit jeher mit den Störern gegen die Ordnung by admin on October 9th, 2019
Uraltes Zeremoniell entschlüsselt – was Charles’ Krönungszeremonie wirklich bedeutet by admin on April 28th, 2023
Die Frage nach von der Leyens Scheitern drängt sich auf by admin on February 12th, 2019
Nun will die EU uns auch noch vom Weintrinken abbringen by admin on February 10th, 2021
Mehr Demokratie wagen gefährdet die Demokratie by admin on October 7th, 2019