Die heutigen Topmanager haben ein Problem: Sie verharren in egozentrischem, traditionellem Denken und alten Mustern – mit wenig Begeisterung für Veränderung. Bei Innovation denken sie noch an den Blackberry. Sie müssen abgelöst werden.
Interessante Artikel
Der neue Nahe Osten ist längst erkennbar by admin on April 16th, 2024
Deutschland braucht mehr Investitionen – keine Wahlgeschenke der Ampel by admin on April 6th, 2024
Wir, Weltmeister der Rüpelhaftigkeit by admin on April 6th, 2019
Das ist keine Wahlempfehlung, nur ein Hinweis by admin on May 25th, 2019
Friedrich Merz und die Erregung der Selbstgerechten by admin on March 10th, 2020