Die heutigen Topmanager haben ein Problem: Sie verharren in egozentrischem, traditionellem Denken und alten Mustern – mit wenig Begeisterung für Veränderung. Bei Innovation denken sie noch an den Blackberry. Sie müssen abgelöst werden.
Interessante Artikel
Wenn der Lehrer-Laptop ins Leere läuft by admin on September 30th, 2020
Steinmeier, Streuselkuchen und ein eskapistisches „Nie wieder!“ by admin on November 7th, 2022
An der Wirtschaftsflaute ist nicht nur die Ampel schuld by admin on February 28th, 2024
In Deutschland ist alles reglementiert – außer Kobras by admin on September 3rd, 2019
Steht Israel eine Rechtsrevolution bevor? by admin on November 24th, 2022