Männer verdienen im Schnitt nicht nur besser, sie werden auch eher befördert und erhalten mehr Weiterbildung. Hinter dem Gender-Gap steckt oft ein Defizit in der Selbstvermarktung. WELT erklärt, wie weibliche Mitarbeiter diese Lücke schließen.
Interessante Artikel
„Schnitzelpanik“ – wie Einschränkungen für Verweigerer die Impfquote hochtreiben by admin on December 9th, 2021
Die Hamburger Hafen und Logistik AG evakuiert ihren Terminal in Odessa by admin on February 25th, 2022
„Will Google Muslime einsperren?“ – Die bizarre Anhörung der Tech-Chefs by admin on July 30th, 2020
Nürburgring kauft Flughafen Hahn – Russischer Investor im Hintergrund by admin on February 4th, 2023
Deutschland tappt in die nächste Ideologiefalle by admin on January 2nd, 2023