Wenn der Arbeitgeber nicht darauf hinweist, dass Urlaubstage aus dem Vorjahr noch genommen werden müssen, verfällt der Anspruch darauf nicht. Das entschied nun der Europäische Gerichtshof. Es ging um drei Fälle aus Deutschland.
Interessante Artikel
Staatsanwaltschaft klagt Ex-Wirecard-Chef Braun an by admin on March 14th, 2022
Pixel-Plan gegen Apple – das steckt hinter Googles neuem Kalkül by admin on October 8th, 2022
Der verzweifelte Kampf gegen die Preisexplosion am Bau by admin on June 12th, 2019
Euro-7-Norm der EU – „Weltfremde Beschlüsse mit dramatischen Konsequenzen“ by admin on November 19th, 2020
„Riskieren Superspreading-Event“ – große Bedenken gegen Großkonzert by admin on August 8th, 2020