Was Arbeitgeber aus dem Fall Gil Ofarim lernen können

Gil Ofarims erfundene Vorwürfe sind kein Einzelfall: Falsche Anschuldigungen gegen Arbeitnehmer, gerade über soziale Medien, gibt es immer wieder. Arbeitgeber können jemandem unter Umständen sogar nur aufgrund von Verdachtsmomenten kündigen. Das dürfen sie aber nicht überstürzen.

Interessante Artikel

Dem Ahrtal steht ein brutaler Exodus bevor by admin on September 3rd, 2021

Russland rüstet auf. Und Deutschland duckt sich weg by admin on July 15th, 2019

Eine deutsche „Obsession mit Israel“? by admin on June 17th, 2022

Als ich den „Glühwurm“ Boris Johnson kennenlernte by admin on July 29th, 2019

Der Gesunde ist mal wieder der Dumme by admin on January 31st, 2024

Dieser Beitrag wurde unter Debatte ( Quelle Welt Online ) veröffentlicht. Setze ein Lesezeichen auf den Permalink.

Schreibe einen Kommentar