„Arbeitnehmer können nicht gezwungen werden, Vertrauensarbeitszeit zu leisten“

In einem Grundsatzurteil hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, das in Deutschland eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung besteht. Was das bedeutet, erklärt Prof. Dr. Gregor Thüsing vom Institut für Arbeitsrecht an der Universität Bonn im WELT-Interview.