Die 3G-Regelung für Arbeitnehmer sei „wieder einmal eine Notfallmaßnahme“, so Marc Wesser, Fachanwalt für Arbeitsrecht. Klar sei: Wer sich als Ungeimpfter weigere, sich testen zu lassen, könne nicht arbeiten und bekomme so auch kein Geld. Für die Praxis gäbe es aber eine „elegante Lösung“.
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