Künftig müssen Arbeitgeber genaue Zeitkonten führen. Auf diese Weise soll das große Problem der fast eine Milliarde unbezahlten Überstunden gelöst werden. Doch passt das „Modell Stechuhr“ noch in die moderne Arbeitswelt? Fälle aus der Praxis liefern die Antwort.
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