Männer verdienen im Schnitt nicht nur besser, sie werden auch eher befördert und erhalten mehr Weiterbildung. Hinter dem Gender-Gap steckt oft ein Defizit in der Selbstvermarktung. WELT erklärt, wie weibliche Mitarbeiter diese Lücke schließen.
Interessante Artikel
Krisengewinner Deutschland, aber die Zahlen bergen politische Sprengkraft by admin on May 15th, 2020
Niedrigere Mehrwertsteuer hatte „nur marginale Wirkung“ by admin on December 20th, 2020
Hauptsache früher als Bezos – Für den Weltraumtriumph riskiert der Milliardär sein Leben by admin on July 10th, 2021
Die unglaubliche Pannenserie der Flugbereitschaft by admin on January 12th, 2019
Brüssels unberechtigte Rüge für Deutschland by admin on December 18th, 2019