Wirtschaftspsychologin Svenja Hofert ermuntert Beschäftigte in Krisenbranchen zum Absprung – selbst wenn ihr Job noch sicher ist. Stellenabbau und überforderte Führungskräfte förderten eine gefährliche Veränderung der Persönlichkeit – und führten zu „erlernter Hilflosigkeit“, sagt sie.
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