Die meisten Headhunter sind weiß, deutsch, männlich – und viele sogar adelig

Deutsche Top-Konzerne wollen ihre Frauenquote erhöhen. Personalberater sollen jetzt die jahrelangen Lücken auffüllen. Doch die Gruppe der Headhunter ist selbst alles andere als divers, wie eine neue Studie zeigt. Und auch, wer als „vorstandstauglich“ gilt, ist interessant.