Die Mitarbeiter werden überflüssig. Und fast niemand verhindert es

Deutsche Unternehmen brauchen Millionen Beschäftigte mit neuen Fähigkeiten, um in der Digitalisierung zu bestehen. Doch mehrere Analysen offenbaren, wie gering die Lernbereitschaft ist – und wie wenig die Arbeitgeber investieren.

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