Die Pandemie habe den Trend des „Quiet Quittung“ – der stillen Kündigung – bei jungen Arbeitnehmern befeuert. So lautet der Tenor vieler Arbeitsmarkt-Analysen. Eine neue Langzeitstudie widerspricht dem. In einem Punkt ist die Generation Z demnach sogar motivierter als ältere Jahrgänge.
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