Zum gewünschten Termin haben schon fünf Kollegen frei oder es sind Schulferien und Sie haben keine Kinder? Arbeitgeber haben die rechtliche Verpflichtung, die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter abzuwägen. Ein kategorisches Nein müssen Sie nicht akzeptieren.
Interessante Artikel
Jetzt sollen Heiz-Zelte das deutsche Bau-Dilemma lösen by admin on February 7th, 2019
Die aufstrebende Auto-Macht China by admin on October 8th, 2023
Der Traum von der starken KI by admin on November 3rd, 2019
Edeka gegen Nestlé oder Lidl gegen Unilever? Bald drohen uns leere Regale by admin on August 13th, 2020
Das böse Erwachen nach dem grünen Traum der „Fortschrittsregierung“ by admin on February 8th, 2024